[세종타임즈] 세종시사회서비스원이 조직 내 소통과 협업 문화를 강화하기 위해 본부와 소속시설 직원이 함께 참여하는 조직문화 워크숍을 열고 건강한 조직문화 조성에 나섰다.

(재)세종시사회서비스원(원장 이기순)은 지난 29일과 30일 이틀간 소속시설 직원과 본부 임직원을 대상으로 '2026년 조직문화 워크숍'을 개최했다.

이번 워크숍은 구성원 간 성향의 차이를 이해하고 효과적인 소통과 협업 방식을 익혀 신뢰와 공감에 기반한 조직문화를 정착시키기 위해 마련됐다.

29일에는 보람종합복지센터에서 소속시설장과 실무자, 시설운영부 직원 등 35명이 참석한 상반기 소속시설 직원 워크숍이 진행됐으며, 30일에는 공주 한국문화연수원에서 이기순 원장을 비롯한 본부 임직원 30명이 참여한 워크숍이 이어졌다.

교육은 가인지컨설팅그룹 남요셉 센터장이 맡아 ▷LCSI 성격유형 검사를 통한 자기 이해 ▷타인 성향 이해와 유형별 소통 방법 ▷업무 지시 전달 기법인 'COKE 소통법' ▷업무 이해와 실행력을 높이는 'SODA 소통법' 등 실습 중심 프로그램으로 진행됐다.

참가자들은 자신의 성향과 동료의 특성을 이해하며 조직 내 소통의 폭을 넓히고 협업 역량을 높이는 시간을 가졌으며, 본부와 소속시설이 동일한 소통 원칙과 협업 체계를 공유하면서 조직문화 개선과 업무 효율성 향상에도 도움이 될 것으로 기대를 모았다.

이기순 세종시사회서비스원장은 "이번 워크숍은 직원 간 상호 이해와 신뢰를 높이는 의미 있는 시간이었다"며 "앞으로도 본부와 소속시설이 함께 소통하고 협력하는 조직문화를 바탕으로 시민에게 더욱 질 높은 사회서비스를 제공할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.