[세종타임즈] 아산시는 지난 16일 한국장애인고용공단 충남발달장애인훈련센터를 방문해 ‘장애인 맞춤형 신규 직무’발굴을 위한 간담회를 진행했다고 밝혔다.

이번 방문은 기존 장애인일자리사업의 틀을 넘어, 기업 현장의 고용 수요와 장애인의 직무 역량을 함께 반영한 신규 직무를 발굴하고 장애인의 실질적인 취업 연계 확대 방안을 모색하기 위해 마련됐다.

이날 간담회에서는 △충남발달장애인훈련센터 직업훈련 운영 현황 △발달장애인 취업 지원 사례 △기업체 장애인 고용 수요와 직무 변화 △아산시 장애인일자리사업과 연계 가능한 신규 직무 발굴 △기관 간 협력체계 구축 방안 등이 중점적으로 논의됐다.

시는 이번 간담회를 계기로 장애인일자리사업을 단순한 참여형 일자리 제공에서 한 단계 발전시켜, 개인별 특성과 역량, 기업 수요를 반영한 맞춤형 직무 발굴 중심으로 확대해 나갈 계획이다.

또한 한국장애인고용공단 등 유관기관과의 협력을 강화해 발달장애인을 포함한 장애인의 취업 준비, 직무훈련, 현장 적응, 취업 연계가 유기적으로 이어질 수 있는 지원 체계 마련에도 힘쓸 방침이다.

이유진 장애인복지과장은 “장애인의 자립을 위해 서는 단순히 일자리를 제공하는 데 그치지 않고 개인의 강점과 기업의 실제 수요를 연결하는 맞춤형 직무 개발이 중요하다”며 “이번 간담회를 통해 장애인이 안정적으로 참여하고 성장할 수 있는 다양한 일자리를 적극 발굴해 나가겠다”고 말했다.

한편 아산시는 생활안정, 돌봄, 자립, 사회참여를 아우르는 장애인 복지정책을 추진하며 장애인이 지역사회에서 안정적으로 살아갈 수 있는 기반을 강화하고 있다.

아울러 ‘2025~2026 충남·아산 방문의 해’를 계기로 장애인과 비장애인 모두가 편리하게 이용할 수 있는 무장애 도시 환경 조성에도 힘쓸 계획이다.